Nos cousins québécois nous font part de leur bon-sens - focus sur un management à forte orientation humaine - au travers de six astuces bien pensées pour développer l'esprit de sécurité informatique dans les équipes. Un sujet qui nous tien à cœur :
La majorité des cyberattaques sont dues à des défaillances humaines.
Il est donc essentiel de former ses employés, mais comment les motiver? Ces six stratégies, basées sur la psychologie humaine, aideront les dirigeants à mieux rejoindre leurs employés et à les sensibiliser davantage à la cybersécurité.
Les pirates visent en premier les défauts de comportement individuels. Ils profitent de la confiance des gens et leur demandent de cliquer sur des pièces jointes chargées de virus. Le facteur humain serait ainsi la cible ultime de l’attaque dans 99 % des brèches, rapporte le Harvard Business Review.
Pour instaurer une culture de la sécurité, il faut que tous les employés s’engagent sincèrement dans le combat et pas seulement qu’ils se contentent de suivre une formation d’une journée. Le Harvard Business review propose six stratégies pour fortifier le pare-feu humain.
